Жінки-мігрантки

Як від Адміністрації, так і від усього громадянського суспільства (а також відображені в різних звітах та дослідженнях, які намагалися вирішити питання включення групи мігрантів загалом), було підкреслено, що жінки-мігрантки зазнають подвійної дискримінації за походженням та статтю. Жінки-мігрантки сприймають дискримінацію тому, що вони іноземці, і, крім того, тому, що вони жінки; будучи цією дискримінацією, отже, подвійне в таких областях, як робоче місце. Ось чому інтеграція жінок-мігранток стикається з особливим викликом у рамках цього великого виклику, який полягає в інклюзії, і повинен запропонувати більш конкретні відповіді та дії, спрямовані на жінок, чиї процеси прибуття, прийому та інтеграції більше постраждали та ускладнені їхнім жіночим статусом.

Сьогодні ця група (жінки-мігрантки) становить близько п'яти відсотків населення Іспанії (понад два з половиною мільйони людей), а також є однією з найбільш вразливих. Згідно з даними Національного інституту статистики (INE), лише з 2017 по 2022 рік до Іспанії прибуло 497 000 жінок.

Коли ми говоримо про фемінізацію міграції, ми говоримо про значне збільшення кількості жінок, які залишають свої країни походження в пошуках нових можливостей, щоб возз'єднатися зі своїми сім'ями або втекти від насильства. Дискримінація та гендерне насильство є двома основними причинами, чому багато з цих жінок вирішують емігрувати до Іспанії, і, безсумнівно, гендер суттєво впливає на міграційні причини. Незважаючи на сказане, імміграція в нашій країні продовжує підтримуватися відтворенням гендерної нерівності, яка включає та увічнює численні та різноманітні види насильства. Наприклад, повертаючись до світу праці, ми виявляємо, що можливості працевлаштування, як правило, посилюють гендерні ролі, які призначає суспільство; вихователі, домашні працівники або навіть жінки, які приречені працювати в рамках проституції та / або торгівлі людьми для сексуальної експлуатації.

Як видно, у більшості випадків академічна підготовка або досвід роботи цих жінок у країнах їх походження не враховується, тому робочі місця, до яких вони мають доступ, гірше оплачуються і часто ставлять їх у ситуацію сильної ізоляції та надмірної експлуатації, особливо коли вони перебувають у нерегулярній ситуації, коли вони проживають у будинку, де вони працюють інтернами та / або коли вони є жертвами торгівлі людьми.

У 2023 році в Іспанії від гендерного насильства було вбито 58 жінок, з яких 25 народилися за межами Іспанії. Насильство щодо жінок не розуміє походження, тому є закони, протоколи та засоби правового захисту, доступні жертвам з універсальним підходом, в тому числі для тих, хто перебуває в нерегулярній ситуації. Одним з найпоширеніших страхів, з якими стикаються жінки, які зазнають гендерного насильства, і які перебувають у нерегулярній адміністративній ситуації, є можливість того, що процедура санкцій може бути відкрита або що, безпосередньо, вони можуть бути видворені з території Іспанії; однак, з Адміністрації вони вказують, що адміністративна / міграційна ситуація не буде враховуватися при повідомленні про ситуацію гендерного насильства і, фактично, після скарги, жінки-мігрантки в нерегулярній ситуації, які мають порядок захисту на свою користь або яким був підготовлений звіт, який визнає ознаки насильства, матимуть право на тимчасове проживання та дозвіл на роботу, який поширюється також на їхніх дітей. Після завершення кримінального провадження, якщо рішення суду підтверджує ситуацію насильства, дозвіл на проживання та роботу надається строком на п'ять років.

З іншого боку, важливо підкреслити, що всі проблеми, з якими стикаються жінки-мігрантки при доступі до гідної роботи, акцентуються, коли вони є мамами, оскільки примирення подається як утопія. Крім того, ті, хто має своїх дочок у країні походження, відчувають інтенсивне почуття провини та безвідповідальності, що підкреслюється з огляду на винесення суджень від інших, які починаються з невігластва, за відсутність міжкультурної та гендерної перспективи. Ці типи звинувачень мають великий вплив на особисте управління міграційним трауром, з яким вони стикаються, оскільки вони можуть ускладнити прийняття прийнятого рішення та відкласти цілі інтеграції та адаптації в Іспанії.